Pada pertemuan ketiga ini, saya memperoleh materi tentang Analisis Pekerjaan yang merupakan aktivitas disuatu perusahaan untuk mengumpulkan informasi terkait pekerjaan disuatu perusahaan agar dapat dikerjakan dengan mudah dan cepat mencapai tujuan. Adapun pihak-pihak yang melakukan job analisi yaitu ada pakar job analisi, job analyzer dari luar perusahaan, lalu ada supervisior, ada manajer dan indvidu yang mengetau tentang pekerjaan diperusahaan tersebut. Ada 3 tahapan dalam analisis pekerjaan yaitu :
1. Persiapan Analisis Pekerjaan
2. Pengumpulan Data
3. Penyempurnaan Data
Dalam analisa pekerjaan ini menggunakan Teknik observasi,
wawancara, kuisioner dan catatan harian karyawan. Selain itu, dalam pengimplementasian
pekerjaan terdapat job desctiption yang merupakan fungsi tugas serta tanggung
jawab terhadap pekerjaan yang dipilih, lalu job specification tentang
pekerjaannya dan standar prestasi kerja untuk targetan kepada karyawan seperti
sejauh mana skill mereka dalam pelaksanaan kerjanya.
Selain itu saya juga diberikan tugas oleh dosen saya
mengenai menulis deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar