TM 1 Pengenalan Sumber Daya Manusia

    Pada pertemuan pertama, diawali dengan perkenalan dosen terlebih dahulu jadi saya sedikit mengetahui tentang profile beliau yang mengajar saya di kelas Man SDM G. Setelah itu, dosen saya menjelaskan beberapa point tentang materi apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia? Jadi Manajemen Sumber Daya Manusia itu merupakan suatu proses untuk memperoleh, melatih, menilai. mengkompensasi karyawan serta mengurus relasi tenaga kerja mereka seperti memberikan jaminan kesehatan atau keselematan.

    Selain itu, saya juga mempelajari tentang bagaimana tahapan dalam Proses Manajemen yaitu ada 4P + 1 K yang berarti Perencanaan, Pengorganisasian, Penyusunan Staf, Pengendalian dan Kepemimpinan. Belajar tentang Manajemen SDM kita juga mempelajari tujuan dalam pengerjaanya yaitu ;

1. Tujuan Orgnasisasional

2. Tujuan Fungsional

3. Tujuan Kemasyarakatan

4. Tujuan Personal

    Di dalam Manajemen SDM ini, saya juga mempelajari tentang Fungsi Manajarial yang sama seperti Proses Manajemen dan Fungsi Operasional seperti Pengadaan SDM, Pemeliharaan dan Riset. Lalu, saya mempelajari juga tentang Tren Dalam Sifat Pekerjaan yang meliputi Teknologi, lalu bagaimana Cara Kerjanya dan dari hal ini kita akan memperoleh yang namanya Keterampilan dan Pelatihan.

Setelah dijelaskan materinya, dosen saya memberikan tugas untuk membuat Mind Mapping tentang MSDM dalam waktu 2 minggu. Dibawah ini adalah Tugas TM1 yang telah saya kerjakan.